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企業架構方案
“企業”(Enterprise)是指由一整套可識別的、互為作用的業務功能構成的商業組織。它有能力作為獨立實體經營運作。根據這一定義，就應該存在企業內的企業。只要企業內部的事業部門能夠獨立運作，它或許就可以被當作一個企業。在這里，這一企業概念也可以被看作為“擴展企業”(Extended Enterprise)，它意味著企業架構框架也包括了企業與外部實體的相互關系。例如： 供應商、商業伙伴和客戶。
“架構”(Architecture)提供基礎框架，它定義和描述了企業實現經營目的和商業愿景的平臺。“架構”可以被具體定義為：與企業經營戰略、信息需求緊密相連的一整套原則、方針、政策、模型、標準以及流程，它結合企業未來發展方向，為企業各項解決方案的設計、選擇和執行提供指導。
早在1987年，John Zachman就提出：“為了避免企業分崩離析，信息系統架構已經不再是一個可有可無的選擇，而是企業的必需”。從那時起，Zachman的企業架構理論就開始逐漸發展起來，它現已成為許多大公司用來理解、表述企業信息基礎設施的一個直觀模型，為企業現在的以及未來的信息基礎設施建設提供了藍圖和架構。
早在1987年，John Zachman就提出：“為了避免企業分崩離析，信息系統架構已經不再是一個可有可無的選擇，而是企業的必需”。從那時起，Zachman的企業架構理論就開始逐漸發展起來，它現已成為許多大公司用來理解、表述企業信息基礎設施的一個直觀模型，為企業現在的以及未來的信息基礎設施建設提供了藍圖和架構。
企業架構中的不同角色
1.企業擁有者
2.業務管理者
3.系統分析者
4.系統設計者
5.系統建設者
6.系統本身
