注冊香港公司后雇員的社會保障

　　注冊香港公司后雇員的社會保障

　　注冊香港公司是很多企業開展國際業務的一個跳板，相信很多的企業家都是非常向往的，至于香港公司注冊的好處我們在這里也不再做討論，因為注冊香港公司是一個繁瑣而負責的過程，很多的企業家直接交由專業的注冊服務商辦理，港盛國際專業注冊香港公司積累了大量的注冊經驗和管理經驗的注冊顧問還是要提醒您的是：

　　任何人士在香港注冊公司，或為任何外資分公司在香港注冊，均須受「公司條例」監管。

　　在成立一間有限公司前，您必須為它構思一個名稱。若該名稱早已被別人采用，并登記在公司注冊處的名錄內，您便需另作他選。為方便起見，您可使用的公共中央計算機室設施，免費查閱已被登記的名稱。

　　列出公司名稱、負責人名稱、聯絡電話、傳真號碼及地址的報表。

　　若雇員在工作期間，因意外導致受傷或患上職業性疾病，雇主須負上法律責任，賠償予該名員工。

　　以合約形式聘請的員工或學徒亦可受到保障。所有受聘于香港本地雇主的員工，若在香港境外工作時受傷，亦可得到保障。

　　作為雇主的您，必須安排所有年齡介乎18至65歲，受雇滿60日或以上的雇員加入注冊強積金計劃。您有責任就每段供款期計算每位雇員的有關入息及供款額，然后從雇員的有關入息中扣除雇員該期的供款，并提取您的資金作為雇員供款。此計劃的保障范圍亦包括自雇人士在內。

　　行業計劃專為人手流動性大的行業而設，包括飲食及建筑業。不論聘用期長短，這些行業的雇主亦必須安排員工參加強積金計劃。

　　您亦須向雇員發出每月供款紀錄，列明雇員的有關入息和供款額。不過，若您是參加行業計劃的臨時雇員的雇主，您便毋須遵守此規定。

　　您的強積金供款是可以扣減利得稅的，但扣減額不得超過雇員總薪酬的15%。

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